Re: [討論] 大家遇過哪些奇葩的HR
講到這個我又有經驗了，
https://i.imgur.com/4LZONxy.jpg
5次面試台積的經驗裡，有一次是在中科，
暫且叫這位人資珍吧，
當天做完筆試，我被叫到小房間稍候，
一個圓桌可能兩三張單人座沙發，
我坐在背對門口的那張，
等了約莫20分鐘門打開了，
我立馬彈起來轉身想跟進來的人資打招呼，
我身體都還沒轉過去，
這位珍右手還放在門的把手上，
左手立馬對我比了一個遠離毒品手勢並說：
「不要跟我來這套」。
我著實被她震懾到，看來今天是場硬仗，
一樣的一直鬼打牆為什麼要來台積面試，
「因為台積電是全球最先進的晶圓代工廠吧啦吧啦吧啦」，
「妳們每個人都說台積電是全球第一所以想來，但你們真的了解台積電嗎？
台積電的核心價值是什麼你們真的知道嗎？」
心想糟糕了，珍小姐生氣了開始剁剁逼人，
但是除了ICIC跟志同道合以外我實在回答不出來，
然後就一直被洗臉，
問我挫折在哪，跟她講了也聽不懂，
我後來直接放棄抵抗，
從一開始正經危坐到後來直接露出慍色給她看，
最後她玩開心了，
問我「還有問題嗎？什麼都可以問喔。」，
我真的是累了直接回答沒有，
沒想到這個珍小姐竟然回馬槍：「喔～你都懂了喔？」
我的天啊，戰意整個被撩起，我要自爆了啦！
「喔，有啦，有問題，請問妳可以一句話告訴我台積電的核心價值嗎？」
「.........」（面面相覷沈默）
「請問妳當年為什麼來台積上班？別的公司不好嗎？」
「你知道嗎？有一些問題你不應該問面試你的人。」
嗯，對，不是說好什麼都能問的嗎？
媽媽樂的還問我核心價值咧...
我就肝好、缺錢啊講什麼偽善謊言啊！
那時候初入科技業，還想說完蛋我這麼白目，
這點程度的挑釁都不能忍耐，
會不會一輩子當不了科技新貴賺不到錢了。
後來待了一陣子竹科才發現，
根本沒有新貴了，大家都是可憐人，
領著可能比主計處公布高於平均一點的薪水，
忍受著髒空氣，早上塞車上班，
週末塞車回台北，就算入了科技業還是沒什麼錢。
唉...one city one family 啦好不？
拜託人資姐姐們不要再傷害本土教育阿宅了，
好歹我們也是便宜好用，
能不能客氣點？
歐對了，要我面製造課長，
到現場才知道是面製程整合...
————————————
補充說明一下，
面試台積前要回傳一份「間接人員應徵問卷」，
其中有一題是
「請根據您的學經歷，評估在台積現有工作職缺中，
您較適合的工作內容，為什麼？」
被通知要面試製造課長，
於是寫了適合製造課長一職，
結果直到面試當天見到主管後，
主管自我介紹：
「你好，我是@:&;!xx本s程整合部的主管XXX」，
我才心想，幹，不是說好製造課長嗎？
接下來主管就資料上一題一題發問，
就真的問到：
「你說你適合當製造課長，又為什麼來面試製程整合？」
幹媽的我只能說有夠衰，又被婊了...
※ 引述《D9780381 (手一些先生)》之銘言：
: 個人兩次面試台積經驗，
: 第一次與年輕HR小姐面試，有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資，
: 不過感謝卡。
: 第二次與HR的小主管面試，目測年紀3X，
: 面試問題犀利，氣氛嚴謹，最後詢問有沒有其他問題，
: 提問如果有幸進入公司會是什麼職等？
: 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
: 心想問個輕鬆點的好了，公司餐廳如何，選擇性多嗎？
: 回答：....你問這問題太早了，等真的進來就知道了
: ...看來我是遇到NPC了，只好摸摸鼻子結束這一回合，
: 後來進入公司後，主管私下跟我說：HR認為你功課做很足，但有點桀驁不馴。
: 原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴，
: 問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚，
: 請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢？
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噓 loadingN: 一篇就夠了04/02 21:07
推 jagger: 不愧是我大GG人資 裝B一流04/02 21:08
※ 編輯: egganson (223.138.199.135), 04/02/2019 21:10:58
推 cloud0829: 大G教連掃地阿姨都走路有風，裝個逼ok啦04/02 21:13
推 retard444: 是不是只有GG的hr特別跩？感覺高人一等 天大地大GG大04/02 21:20
→ Skyblueway: 被人資整又面這麼多次04/02 21:22
推 wan8088: 哈哈哈哈哈04/02 21:22
推 meowgy: 站在巨人的肩膀上就認為自己是巨人了04/02 21:26
推 deltarobot: 什麼專業都沒有好意思說話這麼大聲04/02 21:34
推 zhuzii: 我欣賞你04/02 21:37
→ zhuzii: 我有問過 為什麼你晚上九點跟我聯絡 人資要加加班這麼晚04/02 21:38
→ zhuzii: 哦04/02 21:38
→ zhuzii: 有加班費嗎？04/02 21:38
推 xavier2011: 哈哈哈哈哈哈這個也蠻好笑的04/02 21:46
推 jimsam: 我覺得當下回反問HR一定一臉屎樣，有些公司人資真心不知道 04/02 21:48
→ jimsam: 在跩個二五八萬04/02 21:48
推 kissa0924307: 想要賣弄人資專業 但又畫虎不成反類犬XD04/02 22:03
推 u5710587: 其實人資齁就是心理不正常的精神病人阿04/02 22:04
→ u5710587: 就領著低薪 看著進來一個比一個高薪04/02 22:04
→ u5710587: 心理開始不平衡就想電人了 薪水比不過你整你可以吧04/02 22:04
→ u5710587: 尤其是越大的公司越會這樣 為什麼 因為進來的薪水越高阿04/02 22:06
→ u5710587: 心理就越發變態了 04/02 22:06
→ u5710587: 我們要多可憐這些文組的 畢竟他們的薪水也是我們施捨給 04/02 22:07
→ u5710587: 他們的 沒有工程師 這些人資大概就去路邊飲料店賣飲料了 04/02 22:07
推 watashiD: GG人資怎麼都這麼靠杯XDD04/02 22:10
推 kr119396: 人資我只推漢民04/02 22:21
推 chimori: 勇者04/02 22:23
→ GiantChicken: 說老實話 可以這麼多篇 那這些人資真的挺靠北的04/02 22:24
噓 NTUOnline: 講一句中肯的, 就算人資在爛, 只要公司夠好, 應徵者還04/02 22:27
→ NTUOnline: 是願意來被羞辱的吧?04/02 22:28
推 mepass: 狐假虎威 雞毛當令箭04/02 22:28
推 docker: 笑死，GG人資不是都高學歷正妹嗎04/02 22:29
推 x3795566: 又笑了xDD04/02 22:32
推 kof2200: 這公司開始再轉變了！心理不健康的HR，想必也好不到哪。04/02 22:34
推 mr955258: 都給你遇就好啦XDD04/02 22:43
推 iPhone5Plus: 再說說另外三個故事04/02 22:56
推 Homedoni: 我當初面一堆公司也在想如果遇到這種機車人資我會怎樣 04/02 22:57
推 owlonoak: 你這兩篇看下來 我想建議你多去行天宮走走 沾點正氣以免04/02 22:58
→ owlonoak: 不斷遇到怪咖04/02 22:58
推 owlonoak: 發兩篇很OK 因為是不同類型的奇葩04/02 23:00
→ Wishmaster: 真的還好吧,哪個人面試沒遇過妖魔鬼怪各種奇葩問題04/02 23:01
推 owlonoak: 如果是很有創意的問題就算了 偏偏都是些陳腔濫調的問題04/02 23:03
→ owlonoak: 然後還希望對方有個清新脫俗的答案 好像嫌進來的矯情賤04/02 23:03
→ owlonoak: 人數量不夠多似的 04/02 23:03
推 Wishmaster: 最基本的啦,一個正常的受薪階層,1~3年檢視自己的履歷 04/02 23:07
→ Wishmaster: 到外面看看本來就是很健康的職涯發展,這人資不懂嗎? 04/02 23:07
→ Wishmaster: 但是變成了人資之後就變成你這樣不穩定喔...04/02 23:07
→ Wishmaster: 奇怪耶,如果公司福利流不住人才是誰的問題?沒自信?04/02 23:08
推 ywbBetter: 笑炸！04/02 23:08
→ Wishmaster: 如果一段時間就換公司人資的起手式絕對有為何頻繁04/02 23:09
→ Wishmaster: 換工作? 這時候還要掰個義正嚴詞理由敷衍他(無限白眼04/02 23:10
→ Wishmaster: 說科技板不尊重人資?小公司也就算了...大公司人資的04/02 23:11
→ Wishmaster: 專業度在哪呢? 有呈現給求職者看了嗎?04/02 23:11
推 justin037666: 拍拍，受害者蠻多的04/02 23:12
推 sai0720: 泰姬的人資巴04/02 23:12
推 blink: XD04/02 23:25
推 nmjkluiop: 其實回答不出來他也很廢 要背就背完整04/02 23:35
噓 CC0303: 老實說人資問什麼為什麼想進台積，台積核心價值什麼？到04/02 23:47
→ CC0303: 底有什麼意義啊？是在考試嗎？拜託人資面試時除了學歷，妳 04/02 23:47
→ CC0303: 要面試的是人格特質啊！不要問一些沒意義的東西，工程師要04/02 23:47
→ CC0303: 的是能舉一反三，應對能力，理解事情迅速，不要再面試一04/02 23:47
→ CC0303: 些連講話溝通都有問題的人進來亂，缺人也不是這樣選的，04/02 23:47
→ CC0303: 金架逼哀04/02 23:47
→ yudofu: 考那些連現任員工都要看小卡才會背的東西除了這是個假故事04/03 00:01
→ yudofu: 或者人資是低能兒之外，還能有甚麼解釋嗎？上一個台灣叫人04/03 00:01
→ yudofu: 家背這種口號的叫做蔣介石。 04/03 00:02
推 Smile365Day: GG hr舊急掰 04/03 00:23
※ 編輯: egganson (223.138.199.135), 04/03/2019 00:37:19
推 LDBBS: 核心個屁 04/03 00:32
推 BalloonBa: 被台g婊過+1啊 04/03 01:31
推 NSYSUEE: XDDDD 04/03 02:22
推 snapdragon: GG的威名連米國牙膏廠都怕 04/03 03:50
→ douglasc0904: 誠信正直 04/03 05:20
→ shooter555: 那個問題我猜是壓力測試 故意測測看你們會不會爆 04/03 09:09
推 kof2200: 台積電會用心態不健全的人格當HR這也很奇葩！ 04/03 09:39
推 oberonz: 就標準吉娃娃屬性啊 04/03 11:11
噓 lovegem: 這個人資超廢物......是我就他媽的嗆爆他...要跟工程師頭 04/03 12:42
→ lovegem: 腦比邏輯...你還差好幾條街咧 04/03 12:42
推 physicsdk: 一樓GG人資喔這麼怕人家講 04/03 13:05
推 YandereLove: 人資棒棒 04/03 13:43
推 jimmy115: 科科 不ey 04/03 14:18
噓 eeleader: 智障hr 04/03 14:56
推 yinglian: 笑死 04/03 14:57
推 rattrapante: 這篇有猛 哈哈哈 04/03 15:32
推 ACDC69: 哈哈哈哈哈 04/03 15:46
推 victor33: 讚讚的 04/03 15:59
推 jamesyu545: 「不要跟我來這套」 XDDDDDDD 04/03 17:00
推 sai82320: 核心價值就是 不入GG 人生GG 04/03 23:37
→ cloud0829: 我大G教雄壯威武，HR拿雞毛當令劍沒甚麼不對 04/04 00:20
推 linein: gg人資都什麼學歷 04/04 00:24
→ linein: gg人資都正妹嗎 04/04 00:26
推 Mystiarun: GG的笑話真多XDDD 04/04 03:05
推 jcgood: GG的HR真是屌 XDDD 真該給CCWei 看一下 04/04 15:04
推 ohlong: 文科運氣好當HR 運氣不好當記者 04/05 10:33
→ ohlong: 通常是因為正被找進來內銷 等結婚老公穩了 04/05 10:33
→ ohlong: 架子就開始出來了 04/05 10:34
推 physicsdk: 也看過不少專業厲害HR，只是GG覺得不用請 04/05 13:41
→ usan: 台灣的HR都很廢啊 04/05 20:51
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